①经销商是刚刚2023年年底加入劳卡的经销商，他自己虽然是老板，但是接触装修不久，对于设计其实不太懂，所以在拍视频晒过程讲设计的内容一开始拍的比较僵硬，面对镜头也不自然。

②前期帐号没有标签，虽然流量高，但是都是同行和朋友，吸引不到有需求的用户。

1.调整短视频的内容形式 精准打造经销商IP。  

采用一镜到底、配音的形式尝试去讲设计。

对于内黄经销商来说，他本人比较擅长讲立人设的视频，于是针对这部分的内容陪跑老师陪跑期间根据他本人的个性侧重拍摄这个板块修正脚本，渐渐的经销商个人IP逐渐清晰，留资也逐渐多了起来。

   2.小区集中拍摄+报价爆款，账号标签精准。

通过拍小区、更新视频数量，把标签精准了，最后通过一条报价视频，留资爆发式的起来了。

在内黄经销商的成功故事中，他用最真挚的话语表达了自己的转变：“店员从以前不支持我拍抖音，总是开玩笑说我一天到晚不务正业，找不到人，到现在鼓励我出去拍抖音，能找到适合自己的获客方式真的事半功倍。

同时，他获得的突破性业绩也为其他经销商树立了一个成功的榜样。最后我们来简单分享一下下，新商内黄经销商通过【劳卡同城抖音（短视频）】以来获得的一些成果。

凭借这套模式，劳卡将全国经销商拧成一股绳，已经为超八成经销商打造出专属本地IP名片，其中不乏取得业绩跨越突破的标杆样板。

通过本地化的精准流量锁定+强人设建立个人品牌和信任感，劳卡不仅为面临电销渠道转型之困的经销商，解决拓客难题，而且通过强IP人设，劳卡体系内已有不少经销商，成为当地IP名片，基于信任感，做好内容场景的流量承接，成长为劳卡抖音同城渠道标杆门店。截至目前，加入抖音同城的经销商，70%头部账号月均获客超80组。

抖音已成为线上获客的重要渠道。目前，在劳卡总部与终端门店的共同发力下，整体已逐步形成线上全域的引流矩阵，全面打通了线上线下销售渠道，辐射全国终端门店，实现快速抢占线上同城流量，线下获客的成交，有效提升门店客单量、客单值。

在未来的日子里，总部将会持续为经销商提供支持和赋能，包括但不限于：提供最新的营销策略和工具、分享行业经验和案例、组织培训和交流活动等。通过总部的持续赋能，经销商将能够不断提升自己的营销能力和业绩水平。